Loonkostenvoordeel: wel of niet geldig voor WAO'ers?
Om de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen te stimuleren heeft de overheid een nieuw instrument tot haar beschikking: Loonkostenvoordeel. Het lijkt er echter op dat deze compensatie voor werkgevers niet geldt voor WAO'ers.
In 2016 is het aantal ZW-eigenrisicodragers toegenomen in tegenstelling tot het aantal WGA-eigenrisicodragers. Deze beweging kan deels worden verklaard door een nieuw beleid van de verzekeraars.
Werkgevers en werknemers moeten er samen alles aan doen om verzuim tegen te gaan. Verzuim heeft vaak meerdere oorzaken. In deze blog leest u hoe de Robidus casemanager zijn expertise toepast.
Het aantal WW-uitkeringen is in 2016 fors gedaald. UWV past de aanpak aan zodat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ook beter een passende baan kunnen vinden.
Veel werkgevers vinden het onrechtvaardig dat zij, na 2 jaar inspanningen voor zieke werknemers, alsnog een transitievergoeding moeten betalen. De wetgever wil werkgevers hiervoor compenseren maar de Raad van State ziet dit anders.
Webinar verzuimaanpak bij agile werken en zelfsturende teams
Verzuim beheersen begint bij het herkennen van signalen van verminderde betrokkenheid en inzetbaarheid. Wie doet dit bij zelfsturende teams die vaak van samenstelling wisselen? Doe mee aan het interactieve webinar van Robidus en HRpraktijk.
