De samenvoeging van de WGA-vast met de WGA-flex is bekend. Maar per januari 2017 zijn er meer belangrijke aanpassingen op het gebied van uw loonkosten en de Sociale Zekerheid. In het overzicht belichten wij enkele van de belangrijkste wijzigingen.
De premiekortingen en premievrijstellingen worden vervangen door lage-inkomensvoordelen (LIV, per 2017) en loonkostenvoordelen (LKV, per 2018). Dit is vastgelegd in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
In een dialoog met politieke vertegenwoordigers hebben werkgevers knelpunten benoemd die hen belemmeren het eigenrisicodragerschap optimaal uit te voeren. Het Ministerie pakt een aantal van de genoemde punten op.
Beveiliging van persoons- en andere vertrouwelijke gegevens is cruciaal. De informatiebeveiliging van Robidus voldoet aan de strenge ISO 27001 normering. Dit geeft u de zekerheid dat uw vertrouwelijke gegevens ook vertrouwelijk blijven.
Eigenrisicodragers voor de Ziektewet kunnen vanaf 2017 zonder tussenkomst van UWV een proefplaatsing goedkeuren voor (ex-) werknemers met een Ziektewet-uitkering. Een werknemer hoeft hiervoor zelf geen toestemming meer te krijgen van UWV.
De werkgever krijgt een steeds belangrijkere rol in de Nederlandse Sociale Zekerheid. Deze nieuwe verplichtingen brengen echter ook volop kansen met zich mee.
