|
|
3 tips : Benutting SV-regelingen |
|
Het lukt werkgevers vaak niet om optimaal gebruik te maken van de vele SV-regelingen. Maar liefst 35 % van de regelingen blijft onbenut en dat is zonde. Wij zetten 3 tips voor u op een rij om subsidies en kortingen optimaal te benutten.
|
|
3 tips
|
|
|
|
|
|
|
WGA: Bepaal uw uitstroom |
|
De financiering van de WGA verandert per 1 januari. Aandacht gaat daarbij vaak naar de korte termijn oplossing, namelijk de jaarlijkse UWV of private verzekeringspremie. Maar om daadwerkelijk te besparen zou u moeten focussen op preventie en re-integratie. Vroegtijdig specifiek casemanagement verlaagt uw instroom en verhoogt de uitstroom tot wel 18% per jaar.
|
|
Lees hier hoe
|
|
|
|
|
|
|
|
Begeleiding bespoedigt re-integratie
|
|
Door goede begeleiding vinden werkzoekenden veel sneller een baan, zo blijkt uit een proef van UWV. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WW, kunnen veel leren uit deze test.
|
|
Werk maken van de WW
|
|
|
|
|
|
|
Risico's sociale zekerheid |
|
Een no-risker één dag te laat ziek- of hersteld melden betekent een boete die kan oplopen tot €455; onvoldoende re-integratie inspanning kan leiden tot verlenging van de loondoorbetalingsverplichting; aan het ontbreken van documenten in een dossier hangt een forse boete. Dit is slechts een greep uit de risico’s van de sociale zekerheid. Welke risico’s u nog meer loopt en hoe u deze kunt voorkomen leest u in de whitepaper.
|
|
Whitepaper
|
|
|
|
|
Donderdag 9 juni |
Gratis webinar: Benutten regelgeving |
Ontvang waar u recht op heeft en voorkom boetes en naheffingen |
Meer informatie |
...
.. |
Dinsdag 31 mei, donderdag 2 & dinsdag 7 juni
|
Gebruikersdagen HRControlNet
|
Nieuwste functionaliteiten HRControlNet en laatste ontwikkelingen omtrent actuele thema's
|
Meer informatie
|
|
|